Formación e Intermediación laboral

El eje Formación e Intermediación Laboral articula y promueve políticas que tiendan a mejorar las condiciones de empleabilidad  y el acceso al trabajo de los jóvenes a través de los siguientes objetivos:

  • Orientar al mundo del trabajo y apoyo en la búsqueda de empleo: detectar intereses, necesidades y prioridades personales y articular con las propuestas de capacitación y con las demandas de empleo de la ciudad. Trabajar con los programas de la Gerencia Nacional de Empleo.
  • Capacitar en oficios, facilitando el acceso a la oferta brindada por las Universidades, Centros de Formación Laboral, Escuelas Taller, Sindicatos, Municipio y demás entidades de la ciudad que ofrecen instancias de formación en oficios. También brindar formación y capacitación en servicios sociales como cuidado de personas, limpieza e higiene de establecimientos, servicios turísticos y otros rubros que tengan demanda laboral.
  • Realizar entrenamientos para el trabajo convocando al sector privado y público para propiciar prácticas formativas específicas y realizar acciones de vinculación con el sector productivo local de manera de desarrollar procesos que favorezcan la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo.

Entrenamientos Para el Trabajo (EPT)

El Gobierno de la Ciudad, a través de las Escuelas de Trabajo, lleva adelante políticas tendientes a mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes desocupados de sectores vulnerables, a través de instancias de capacitación y entrenamientos laborales acreditadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y articuladas con diversas instituciones de nuestra ciudad.

Los Entrenamientos Para el Trabajo tienen por objetivo convocar a diferentes actores del sector privado e instituciones sin fines de lucro de la ciudad en vías de generar prácticas laborales en oficios y servicios específicos, así como fomentar acciones de vinculación con el sector productivo local de manera de desarrollar procesos que favorezcan la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo y promover el auto empleo.

Para el pedido de entrenamientos, la empresa solicita un “Perfil de puesto” llenando un formulario y Escuelas de Trabajo realiza una pre-selección de jóvenes capacitados según perfil requerido quedando la selección final a cargo de la empresa.

Características del Entrenamiento

  • Puede realizarse de lunes a viernes de 5.00 a 22.00 hs.
  • La jornada de entrenamientos no puede ser superior a 4 horas diarias.
  • El entrenamiento tiene una duración mínima de 3 meses y una duración máxima de 6 meses.
  • Desde Escuelas de Trabajo se asigna un responsable de seguimiento del joven para evaluar la trayectoria del mismo y con quien a su vez el empleador podrá establecer contacto a tales fines.
  • El empleador debe contratar una cobertura médica y un seguro de accidentes personales para el joven.
  • El incentivo que el joven recibe por su entrenamiento es otorgado por el MTEySS de la Nación y éste se define según el tamaño de la empresa.

 

Programa de Inserción Laboral (PIL) 

El Programa de Inserción Laboral (PIL) promueve la inserción de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal. Los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Ministerio del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable.

Características del Programa

  • El beneficio tiene una duración máxima de 6 meses para hombres y 9 meses para mujeres.
  • Los contratos dentro de la construcción preveen un tiempo mínimo de 12 meses.
  • El salario que el joven recibe por su trabajo, es compartido entre la empresa y el MTEySS de la Nación.
  • En caso de contrataciones Part-Time, la ayuda económica se reduce proporcionalmente.
  • En todos los casos el contrato de empleo deberá darse dentro de los valores fijados en los convenios respectivos de trabajo.

 

Programa de Inserción Laboral (PIL) Empalme

A través del mismo, los beneficiarios de los programas sociales: Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Promover y socios de cooperativas que participan del Programa de Trabajo Autogestionado del MTEySS de la Nación, pueden acceder a un empleo bajo relación de dependencia en el sector privado quedando una parte de su remuneración a cargo de dicho Ministerio; siempre y cuando la empresa se comprometa a sostener la misma cantidad de trabajadores que tenía a Diciembre del año anterior.

Características del Programa

  • El beneficio tiene una duración máxima de 24 meses.
  • Los contratos dentro de la construcción preveen un tiempo mínimo de 12 meses.
  • El salario que el joven recibe por su trabajo, es compartido entre la empresa y el MTEySS de la Nación, que aporta un monto fijo.
  • En caso de contrataciones Part-Time, la ayuda económica se reduce proporcionalmente.
  • El contrato debe ser por tiempo indeterminado en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744.
  • En todos los casos el contrato de empleo deberá darse dentro de los valores fijados en los convenios respectivos de trabajo.

 

Oferta de Capacitación y Formación 2017

Para inscripciones acercarse a cualquiera de las siguientes direcciones:

          • CIC Facundo Zuviría (Facundo Zuviría 8200) de 8 a 18hs.
          • Alero de Coronel Dorrego (French y Sarmiento) de 8 a 18hs.
          • Barranquitas (Pte. Perón 4210) de 9 a 18hs.
          • La Tablada (Teniente Loza 6804) de 8 a 14hs.
          • Alto Verde (Aristóbulo Quiróz, Manzana 5) Lunes, Miércoles y Viernes de 9 a 12hs.
          • Oficina Central (Las Heras 2751) de 8 a 13 hs.

 

Hacé click acá para conocer más Oferta de Formación y Capacitación en Oficios en la ciudad.

 

Documentos:

Programa de Vinculación e Inserción Laboral

Programa Oficina de Empleo

Formulario de solicitud de “Perfil de Puesto”



Empresas vinculadas con los Entrenamientos Privados:

Los Dos Chinos SRL
Supermercado Buen Sol
Lipomize SRL
Rani SRL
Recetas de Familia
Industrial Sodera SRL
Supermercado Manasseri
Neumáticos Crespo SA
Todo Moda
Sumiagro Santa Fe SA
Imega SRL  (Mostaza)
Revista Toda Santa Fe
Cervecería Agosto
Dino Gourmet
Servife  (Encomiendas)
Ingeniería en Muebles y Maderas S.A.
Mc Donald’s
– Sinercom SRL
Vinos y Champañas (Vinoteca)
Cafetería Balcarce
Cafetería Cioccolata
Dique Dos (Hotel de Campo de Colón)
Erminio Martín
Metalúrgica Fridman
Hotel Castelar
Hotel Intertower
Metalúrgica Cicchi
Infinity SA
Krash Indumentaria Femenina
Mana Indumentaria Femenina
Maitess
Jugueteria Pizzico
Supermercado Raffin
Addoumie Labath
Sanduba
Hotel Amarras
Plataforma 24
Kit Limpieza
Historias con Hilos
Plastilit S.A.

Organismos y ONG vinculados con los Entrenamientos Públicos

Subsecretaría de Diversidad Cultural
Asociación Civil Kairos Ocupacional
Subsecretaría de Empleo
Asociación Construyendo Futuro
Asociación Coop. Escuela Esp. N°2117
Federación Coop. Escolares – DOAE
Fundación Hábitat y Desarrollo
Secretaría Bienestar Universitario – UNL
Asociación Vecinal San José
Asociación Deportiva y Social Loyola Sta. Fe
Asociación Civil Rumbos