Política salarial

Composición del salario del agente municipal

La retribución del agente municipal se compone de:


- El sueldo básico.
- Los adicionales Generales y Particulares.
- Los Suplementos.

Lo que se denomina como asignación de la categoría es lo que resulta de la suma del Sueldo Básico y del Adicional General.

En tanto, los Adicionales Generales se clasifican de la siguiente manera:
- Dedicación funcional: corresponde al personal del Tramo Superior (categorías 19 a 24) y es equivalente al 100% del sueldo básico.
- Responsabilidad jerárquica: se abona al personal de Supervisión (categorías 16 a 18) y es equivalente al 100% del sueldo básico.
- Gastos de representación: es percibido por el personal de revista en categorías 19 a 24 y es equivalente al 50% del sueldo básico.
- Bonificación especial: se abona al personal no comprendido en los incisos anteriores y es equivalente al 100% del sueldo básico (personal Operativo, categorías 8 a 15).

Por su parte, los Suplementos consisten en un porcentaje sobre la asignación de la categoría, el que es determinado por vía reglamentaria.

Tales criteros se siguen aplicando lo que manda la Ley Provincial 9286. Estatuto y Escalafón para el personal municipal.

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